Работа состоит из 2 глав, введения, заключения и списка использованной литературы. Автор обосновывает необходимость организации целенаправленной работы по профилактике синдрома эмоционального выгорания у руководителей современной образовательной организации. Работа будет полезна педагогическим работникам и руководителям образовательных организаций.