Работа состоит из 2 глав, введения, заключения и списка использованной литературы. Автор обосновывает необходимость формирования позитивного имиджа руководителя современной образовательной организации и предлагает модель управления его формированием. Работа будет полезна педагогическим работникам и руководителям современных образовательных организаций.