Работа состоит из 2 глав, введения, заключения и списка использованной литературы. Автор обосновывает необходимость и предлагает модельформирования позитивного имиджа руководителя современной образовательной организации и предлагает модель управления измененими в современной образовательной организации. Работа будет полезна педагогическим работникам и руководителям современных образовательных организаций.