Работа состоит из введения, двух глав и заключения. Во введении определяется сущность проблемы, ее актуальность, цель исследования и поставленные задачи. В первой главе проводится характеристика предприятий, рассматривается и оценивается система мотивации сотрудников в организации ООО «Компьютрейд».Во второй главе предлагаются рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда на предприятии ООО «Компьютрейд» и прогноз социально – экономической эффективности. В заключении сформулированы выводы исследования, подведены итоги работы.