В работе рассмотрены подходы к изучению бренда работодателя, выделены этапы развития HR – бренда, дано определение ключевому понятию бренда работодателя, а также рассмотрены методы изучения HR – бренда, кроме того подробно рассмотрены особенности HR – бренда банка, как он сформировался и какой он сложился в настоящее время. Также отдельный параграф посвящен непосредственно результатам моего исследования.