В статье в сравнительном аспекте рассматриваются некоторые преобразования области правового регулирования охраны труда в Кыргызской Республике (Кыргызстане) и Российской Федерации (России). На примере Кыргызстана исследуются последствия отмены действия нормативных правовых актов бывшего СССР на территории Кыргызской Республики и проблемы, вызванные этой отменой в правоприменительной практике Кыргызстана. Отмечено стремление государственной инспекции труда в Кыргызстане обосновать возможность применения советских либо российских технических регламентов применительно к нормам охраны труда. В статье показывается уязвимость этой позиции с юридической точки зрения, которая вызывает практические сложности при осуществлении проверок государственной инспекцией труда, а также при проведении общественного контроля за охраной труда профсоюзами в Кыргызстане. В статье изучаются вопросы правового обеспечения системы специальной оценки условий труда в России и обосновывается необходимость формирования действенного механизма оценки условий труда в Кыргызстане в соответствии с международными стандартами труда.