Современная социально-экономическая политика приводит к формированию устойчивых траекторий оттока населения из Сибири в центральные регионы. Омская область, являясь приграничной, выступает центром притяжения для трудовых мигрантов из Средней Азии, в частности из Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и др. Процессы, связанные с приездом трудовых мигрантов, достаточно освещены в научных исследованиях, в той или иной степени учтены в реализуемых программах развития региона. Но в последние годы в Омской области появились новые тенденции, связанные с усилением оттока коренного населения. Целью данного исследования является анализ молодежной миграции в Омской области в условиях регионального рынка труда. В качестве гипотезы исследования можно предположить следующее: одной из основных причин переезда молодых людей является желание найти более привлекательную работу, что связано с состоянием регионального рынка труда. В исследовании предпринят комплексный анализ проблематики, учитывающий миграционные установки населения г. Омска в возрасте 20-29 лет, а также факторы и предпосылки миграции. Эмпирическую базу исследования составили региональные статистические данные по Омской области за 2010-2017 гг., анализ данных запросов «Google Тренды», а также материалы социологического опроса выпускников вузов. Произведен сравнительный анализ численности и динамики миграции населения г. Омска в возрасте 20-29 лет. По результатам использования обоснованного социологического инструментария определены миграционные установки молодежи, а также формирующие их факторы. Сделаны выводы, согласно которым, у молодых людей сложилось субъективное негативное восприятие экономической жизни в регионе, способствующее появлению миграционных установок и ожиданий.