Различия в функционировании региональных рынков объясняются неоднородностью социально-экономического развития регионов, что обусловливает актуальность проведения эмпирических исследований по этой тематике. В предлагаемой статье проведен регрессионный анализ факторов, влияющих на формирование спроса и предложения труда в субъектах РФ. На основе анализа теории, подходов, используемых другими авторами, а также анализа некоторых показателей экономического развития регионов поясняется выбор регрессоров, включаемых в оцениваемые уравнения. Результаты исследования показали, что на спрос на труд, измеренный через численность занятых, влияют факторы, определяющие структуру региональной экономики. Предложение труда, оцененное через численность экономически активного населения, в наибольшей степени зависит от демографических факторов. В статье дано объяснение такого влияния факторов на численность занятых и экономически активного населения в регионах, приведены выводы относительно особенностей функционирования региональных рынков труда в России, объясняемых этими факторами.