Показана процедура новой методики диагностики мотивации трудовой деятельности, которая предполагает решение испытуемым проблемной (мотивационной) задачи. Решая эту задачу, испытуемый вынужден рефлексировать большую часть своих мотивационных процессов и давать им оценку. Разработанная процедура позволяет предположить, что получаемые психодиагностические оценки выраженности трудовой мотивации располагаются на интервальной шкале.