Статья посвящена анализу проблем, связанных с установленными законодательством Российской Федерации мерами по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе, а также разработке возможных путей решения данных проблем. Их актуальность обусловлена рядом причин, таких, как наличие в системе законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации ряда недостатков, снижающих эффективность предотвращения и устранения конфликтов интересов, существование в связи с этим проблем функционирования системы муниципальной службы, наконец, ролью института конфликта интересов как одной из основ коррупции