Исследуются особенности формирования понятийного аппарата в сфере корпоративного управления с учетом современных изменений российского законодательства. Авторский подход в данном вопросе базируется на изучении системообразующих понятий «корпорация» и «управление». Определено, что корпоративное управление может рассматриваться как совокупность сложно-структурированных взаимосвязей между вкладчиками капитала, менеджментом и основным управляющим органом в рамках решения возникающих внутрикорпоративных задач и проблем выстраивания эффективного внешнего сотрудничества. Выделены основные признаки отнесения юридических лиц к корпоративным образованиям и определены пути совершенствования корпоративного управления, среди которых: повышение транспарентности информации для заинтересованных лиц, развитие механизмов контроллинга в системе корпоративной деятельности
