В организации руководителю необходимо уделять внимание формированию положительного социально-психологического климата, который характеризуется сотрудничеством, высоким уровнем ответственности работников, развитыми коммуникациями, сплоченностью и профессиональной сработанностью. В таких условиях совместной деятельности проявляется положительное отношение к труду и высокая степень деловой активности, отражающие успешность трудовой деятельности