Рассматривается кадровая политика в сфере туриндустрии. Предлагается распределение должностей в организации согласно темпераменту работника, определяемого по методикам, используемых в психологии. Представлены основные должности сотрудников организаций сферы туризма. Анализируются организации сферы туриндустрии, имеющие возможность использовать в своей деятельности предложенные мероприятия по кадровой политике предприятия