Дата публикации: 2016

Дата публикации в реестре: 2020-03-18T12:51:03Z

Аннотация:

Отмечается возможность эмпирического изучения взаимосвязи психологического контракта субъектов труда, социального капитала личности и социального капитала организации. Рассмотрены теоретические подходы к изучению этих феноменов, показана практическая ценность эмпирических результатов такого исследования, заключающаяся в разработке инновационных способов управления организациями в условиях сложившегося финансового дефицита

Тип: Статья