Дата публикации: 2016

Дата публикации в реестре: 2020-03-18T12:51:07Z

Аннотация:

Изучалась ответственность работников строительной организации, ее ценностно-смысловые и ситуационные (субъективные репрезентации прошлых, настоящих и будущих кризисных и профессионально-трудных ситуаций) детерминанты с позиций субъектно-ресурсного подхода. Выявлено три типа профессиональной ответственности: вовлеченный, исполнительский, управленческий. Результаты исследования могут быть использованы в практике формования рабочих бригад, проектных команд на основе психодиагностики типов профессиональной ответственности, при построении адаптационных программ для профилактики, и преодоления профессиональных стрессов в условиях организационного кризиса, изменений или неопределенности, в частности, для создания тренинговых программ развития субъектно-личностных ресурсов

Тип: Статья