Изучается взаимосвязь эмоционального интеллекта с организационным стрессом в профессиональной деятельности менеджеров туризма.
У менеджеров туризма отмечается низкий уровень эмоционального интеллекта и высокий уровень организационного стресса. Развитие эмоционального интеллекта повышает осознание управления как своими эмоциями, так и эмоциями, чувствами других людей, снижает уровень организационного стресса и может выступать как ресурс по его преодолению