Дата публикации: 2017

Дата публикации в реестре: 2020-03-18T12:51:22Z

Аннотация:

Рассматривается задача эффективного управления кадрами в сфере розничной торговли в условиях современной экономики. Целью исследования является построение математической модели для оценки эффективности нововведений в управлении персоналом в рамках ограниченного бюджета. Для определения количественных показателей были проведены практические исследования, а именно – анкетирование персонала нескольких крупных торговых компаний. Представлена методика количественной оценки инноваций, изучено их влияние на конкурентоспособность компании. На основе проведенного исследования составлен список рекомендуемых к реализации направлений нововведений. Задача оптимизации расходов может быть сведена к стандартной задаче линейного программирования. Предлагается также использовать математическую модель, построенную на методах теории игр. Выбирая эффективную стратегию в игре, менеджмент организации оптимизирует расходы на проведение инноваций в области управления персоналом

Тип: Статья