Обоснована актуальность исследования вопросов управления производительностью труда на государственном уровне ввиду наличия системных нерешенных проблем, отмеченных статистическими показателями и межстрановыми сравнениями. Проведена систематизация подходов к управлению производительностью труда на основе системы показателей, которые классифицированы в соответствии с уровневой структурой, а также выделены ключевые факторы роста производительности труда на основе систематизации отечественных и зарубежных источников. Научная новизна: исследованы существующие модели управления производительностью труда, системно представлены факторы и модели управления производительностью труда, что является теоретической основой для дальнейшего более глубокого изучения проблем