Цель статьи – обоснование и краткое изложение нового подхода к оценке эффективности организаций. Обоснованы направления их развития по показателям, характеризующим состояние экологии менталитета. Показано что в процессе социально-экономического развития менталитет играет роль связующего звена между прошлым, настоящим и будущим. Научная новизна состоит в определении экологии менталитета как процесса и результата взаимодействия виртуальной реальности с реальной экономической деятельностью людей. Состояние экологии менталитета характеризуется степенью его соответствия сложности технологических процессов и динамичности конкурентной среды. Выявлен состав основных требований к менталитету руководителей и персонала организаций в зависимости от состояния конкурентной среды. Показано, что условием успеха организации служит осознание руководителями и персоналом зависимости ее состояния от систем более высоких уровней, т.е. необходимости гармонизации целей организации с целями внешней среды. Доказано, что ключевым условием бескризисного развития и предотвращения глобальной катастрофы становится формирование менталитета на ноосферном уровне