Цель статьи – анализ региональных нормативных актов и современных практик нематериального стимулирования работников центров занятости в субъектах Российской Федерации. Научная новизна: выявление современных методов, используемых для нематериального стимулирования работников центров занятости в условиях их низких заработных плат. Намечены пути решения проблемы, поиска путей привлечения и удержания персонала при указанных ограничениях финансирования центров занятости