Дата публикации: 2019

Дата публикации в реестре: 2020-03-18T12:56:52Z

Аннотация:

Показаны результаты эмпирического исследования психологических закономерностей проявления уверенности субъектов управления. Исследование проведено с участием 11 экспертов в области психологии труда и психологии управления. Показано, что уверенность следует рассматривать как самостоятельное личностно-профессиональное свойство, имеющее связь как с личностными (уверенность в себе, продуктивная уверенность), так и профессиональными (опыт, эффективность управления) качествами. Выявленные закономерности позволяют предположить существование других, для определения которых требуются дополнительные исследования

Тип: Статья