В статье проводится анализ и обсуждение новых ограничений возможностей эффектив-
ного прогнозирования и планирования будущего и использования традиционных технологий
разработки стратегий развития, обусловленные высоким темпом генерации научных зна-
ний и связанных с ним технологических изменений. Рассматриваются причины неустойчиво-
сти традиционных систем управления, иррациональности и неэффективности принимаемых
управленческих решений. Предлагаются базовые основы оптимистических стратегий разви-
тия и необходимые для их создания процедуры согласования интересов