В статье рассматриваются и анализируются роль и значение кадров промышленного предприятия для успешной его работы в условиях рыночной экономики. С целью повышения эффективности использования трудового персонала предприятия предлагается внедрять новые технологии в производственный и сбытовой процессы, то есть переводить управление на так называемый инновационный путь развития, а также более эффективно готовить и использовать трудовые ресурсы.