Проведение организационных изменений требует соответствующего обоснования, поскольку речь идет о поддержании и повышении эффективности функционирования организации. Актуальность организационных изменений для разных по размеру организаций также должна быть обоснована. Цель исследования заключается в определении и анализе динамики развития малых и средних организаций для обоснования необходимости проведения в них организационных изменений. Показано, что на протяжении 20102016 гг. вклад малых предприятий в экономику по их удельному весу в основных экономических показателях практически не изменился. Динамичность и сложный характер рыночной среды вынуждают малые предприятия постоянно находиться в ситуации проведения или предвкушения организационных изменений