Осуществлен теоретико-эмпирический анализ типологий руководителей, основанных на их социально-психологических характеристиках и копинг-стратегиях. Исследовано соотношение копинг-стратегий и локус контроля, мотивации достижения. Представлены результаты проведенного исследования соотношения (конфигурации) копинг-стратегий и социально-психологических характеристик у руководителей