Дата публикации: 2019

Дата публикации в реестре: 2020-05-12T11:58:43Z

Аннотация:

Представлен теоретический анализ основ функционирования принципов социальной ответственности в рамках деятельности организации через призму моральных обязательств в отношении своего персонала. На основе уже имеющихся исследований показана важность морально-этической стороны социального взаимодействия в управлении персоналом, а политика корпоративной социальной ответственности, оказывая не прямое влияние на качество жизни и благополучие сотрудников, тем не менее выступает существенным мотивационным фактором в рамках профессиональной деятельности. Описаны области управления персоналом, на которые необходимо обратить внимание руководству при проведении социально ответственной политики

Тип: Статья