Авторами проанализирован опыт работы с иностранными студентами в Северо-Восточном федеральном университете имени М.К. Аммосова (далее – СВФУ). Методология исследования основана на эмпирическом и общелогическом методах. На основе проведенного опроса среди иностранных студентов, обучающихся на основных образовательных и обменных программах, были выявлены причины, привлекающие иностранцев в СВФУ, а также факторы, побуждающие их остаться в Якутии. Даны рекомендации по увеличению эффективности работы университета в отношении иностранных граждан, а также по их адаптации к учебе. Раскрыты основные стратегические шаги, по которым ведется рекрутинг иностранных студентов и предложены перспективные направления развития в области образования в регионе