Особенности стратегий поведения в конфликтных ситуациях сотрудников  с разным опытом работы

Парамонова, Ю. А.; Шкилев, С. В.

Особенности стратегий поведения в конфликтных ситуациях сотрудников с разным опытом работы

Дата публикации: 2019

Дата публикации в реестре: 2020-08-03T11:47:04Z

Аннотация:

Представлены результаты исследования особенностей доминирующих стратегий поведения в конфликтной ситуации сотрудников со стажем и новых работников. Для новых сотрудников преобладающими являются такие стратегии, как компромисс и приспособление, а для работников со стажем - компромисс и соперничество

Ключевые слова:
социология, социология организации, конфликтология, конфликтные ситуации, межличностные конфликты, соперничество, межличностные отношения, стратегия поведения, персонал организации, компромисс

Тип: Article

Особенности стратегий поведения в конфликтных ситуациях сотрудников с разным опытом работы

Связанные документы (рекомендация CORE)

Партнеры

Индексация