Рассмотрены вопросы генезиса системы оплаты руководящих работников советского административно-управленческого аппарата Гомельской губернии (ответственных политических работников). Отмечается, что система оплаты их труда эволюционизировалась от уравнительности к ее значительной дифференциации. Официально фиксировавшиеся в статистике размеры их материального достатка зачастую не соответствовали реальному положению дел. Это затрудняет научный анализ проблемы, давая широкий простор различного рода интерпретациям материального обеспечения советских руководителей.