Переходный характер экономик СНГ определил широкую дифференциацию подходов к установлению минимальной заработной платы, определившую различия в ее уровне. Между тем опыт успешных стран показал эффективность универсальных подходов к определению МЗП, сформулированных в Концепции МОТ № 131 и рекомендациях Совета Европы, которые целесообразно взять на вооружение и постсоветским странам.
