В статье рассматривается одна из наиболее актуальных тем исследований в области управления человеческими ресурсами - адаптация персонала в организации. Си-стематизированы классификации видов адаптации, рассмотрены задачи и цели адаптации. В заключении статьи предлагаются мероприятия по совершенствованию адаптации персонала в организации.
