В статье изучены возможные области применения диагностики
служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной
системы в качестве профилактики их коррупционного поведения,
особенности и проблемные моменты диагностики сотрудников системы,
исполнения наказаний, а так же выделены основные компоненты
диагностирования. Результатом исследования явилось определение сфер
целесообразности применения диагностики служебной деятельности при
профилактике коррупционного поведения сотрудников уголовноисполнительной системы