В представленной статье рассматривается несколько подходов к системе управления персоналом.
Возникший в последнее время логистический подход в управлении предприятием позволяет использовать его и к управлению персоналом. В рамках этого подхода в настоящее время появились новые формы использования квалификации кадров, такие как маркетинг и лизинг персонала, аутсорсинг и аутстаффинг персонала. При этом применение этих форм возможно не только на предприятиях внутри страны, но и в странах евразийского союза, членом которого является Беларусь.
