Формирование трудовой культуры является одной из приоритетных задач учреждения профессионального образования. В статье представлен опыт работы учреждения образования «Государственный профессиональный лицей Ns 9 г. Могилева имени А. П. Старовойтова» по развитию социально-личностных компетенций учащихся через организацию их трудовой занятости.