Понятие коллективных трудовых споров позволяет уяснить, к каким конкретно спорным отношениям применимы специфические способы разрешения этих споров. Соответственно, легальное определение коллективного трудового спора является одним из ключевых моментов для понимания этого института трудового права в любой национально правовой системе. Данная статья посвящена анализу легального определения понятия “коллективный трудовой спор” по законодательству Беларуси, России и Казахстана. Проведенный анализ позволил, во-первых, обосновать необходимость дополнения ст. 1 ТК Беларуси определением понятия “коллектив работников”; во-вторых, скорректировать определение понятия “коллективный трудовой спор” по законодательству Беларуси.