Система трудовой мотивации и основные направления ее совершенствования

Завгородняя, М. М.; Шамаева, О. П.

Система трудовой мотивации и основные направления ее совершенствования

Дата публикации: 2012

Дата публикации в реестре: 2021-08-05T16:02:00Z

Аннотация:

Завгородняя, М. М. Система трудовой мотивации и основные направления ее совершенствования / М. М. Завгородняя, О. П. Шамаева // Социальная работа в современной России: взаимодействие науки, образования и практики : материалы IV междунар. науч.-практ. конф., Белгород, 30 нояб. - 1 дек. 2012 г. / НИУ БелГУ ; под ред. В. В. Бахарева, М. С. Жирова, И. Н. Кищенко. - Белгород, 2012. - С. 390-394. - Библиогр.: с. 393-394.

Трудовая мотивация определена как процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности, направленный на достижение целей организации, к продуктивному выполнению принятых решений или намеченных работ

Ключевые слова:
социальная психология, психология управления, организационная психология, психология труда, трудовая мотивация

Тип: Article