В настоящей работе рассматривается подход к построению моделей сложных организационно-технических
систем специального назначения, применяемых как для оценки эффективности данных систем и отдель-
ных их компонентов, так и для подготовки операторов, осуществляющих свои функции в рамках данных
систем.