В статье рассмотрены некоторые теоретические подходы к процессам командования и управления войсками. Сущность организаций и управления ими рассматриваются через метафорические образы организационной теории Г. Моргана, которые могут быть использованы для формирования новых подходов к управлению войсками. Также приведен анализ систем информационного обмена для управленческих решений, меняющихся в зависимости от видения организации и, соответственно, от моделей управления.