Изложена концепция опасного и безопасного поведения работников под влиянием внешних
факторов (нормативно-правовые требования, менеджмент по охране труда) и внутренних факторов (психологические механизмы, регулирующие поведение работников) для обеспечения безопасности труда. Предложена
модель поведения работника под влиянием внешних и внутренних факторов.