В настоящее время широко распространена автоматизация различных процессов. Это также затронуло такую сферу человеческой деятельности, как рекрутинг. В данной работе рассмотрены способы использования систем на основе искусственного интеллекта в рекрутинге, а также связанные с этим риски.