На сегодняшний день для современного менеджмента характерны возрастание интереса и внимания к роли человеческих
ресурсов и возможности полной реализации профессионального потенциала персонала. Задача разработки современных
технологий и качественного инструментария для обеспечения оперативного и эффективного подбора персонала становится одной из наиболее значимых и ключевых в работе служб персонала.
