Объектами исследования являются методы и алгоритмы распределения заданий среди сотрудников отдела. В данной статье рассматриваются существующие методы делегирования заданий, ролей и ответственностей сотрудникам, а также виды календарного планирования. Цель состоит в том, чтобы проанализировать существующие методы делегирования и виды календарного планирования для разработки
на их основе улучшенного алгоритма распределения заданий и получения календарного плана.
