В качестве мер по совершенствованию системы профессионального развития персонала учебно-методической части военного факультета мной предложены: оценка деловых и личных качеств работников; определение набора факторов результативности труда; разработка общего для всех критерия оценки персонала и выделение специфических качеств для отдельных групп сотрудников.