Проблема управления компетенциями в сфере менеджмента в крупных и средних технологических корпорациях выдвигается на первый план в контексте высокотехнологического менеджмента. Главным условием повышения конкурентоспособности бизнеса является формирование, удержание и развитие ключевых компетенций организации, которые отражают конкурентное преимущество