В управленческой деятельности руководители всех уровней сталкиваются с рядом проблем, связанных с морально-психологическим климатом в трудовом коллективе и взаимоотношениями с подчиненными. Возникающие негативные моменты могут привести к подрыву авторитета руководителя, когда будут поставлены под сомнение его профессионализм и деловые качества. Не всегда удается удерживать ситуацию под контролем, потому что, как правило, «внезапное нападение» готовится заранее, и при этом его инициатор находится в ожидании подходящего момента - состоянии саботажа. В данной статье рассмотрены типичные проявления саботажа, его возможные причины и следствия
