Рассмотрены вопросы взаимного восприятия персон, занимающих позиции в иерар хической организационной структуре, занятой (некоторой) операционной деятельностью. Введены теоретические понятия и сформулированы положения, раскрывающие взаимосвязи индивидуального восприятия персонами друг друга. Установлены аспекты (стороны) восприятия, определены шкалы измерения и потенциальные значения аспектов восприятия. Выявлена значимость аспектов воспри ятия в зависимости от взаимного расположения позиций воспринимающей и воспринимаемой персон в иерархии. Сформулировано основное утверждением концепции: существенное содержание восприятия персоной А персоны В полностью исчерпывается тремя аспектами: личное (персональное) воспри ятие, социальное восприятие и профессиональное восприятие. Эти аспекты несводимы друг к другу.