В статье рассмотрено соотношение мотивации к успеху и уверенности в рамках профессиональной деятельности. Опираясь на открытия в изучении уверенности личности, выделены основные 296 факторы, порождающие неуверенность в различных жизненных ситуациях. В рамках проведенного эмпирического исследования отмечено положительное сочетание уверенности и мотивации для успешной реализации в профессиональной сфере.