Дата публикации в реестре: 2021-08-05T20:31:06Z

Аннотация:

Рассматривается применение гибридных многоагентных систем для решения прикладной задачи организации взаимодействия между сотрудниками крупной компании, а также для хранения накопленных знаний по принципу распределенной базы знаний. Показана эффективность данного подхода к организации коллективной работы в компании с использованием средств многоагентных систем. В качестве самостоятельных агентов системы предложены не только программные агенты, но и люди, являющиеся одновременно источниками и потребителями результатов работы многоагентной системы. Приведены примеры и концептуальные схемы взаимодействия между участниками коллективной работы, где каждый участник представлен агентом.

Тип: Article

Права: open access

Источник: Инжиниринг предприятий и управление знаниями (ИП&УЗ-2019)