На сегодняшний день в теории и практике менеджмента имеют место различные подходы к определению сущности организационного развития, а также к факторам, влияющим на данное развитие. Отсутствует единое, устоявшееся определение «развитие организации». Автором сделана попытка последить отношение к развитию организации в рамках различных теорий, проанализировать существующие определения понятия «развитие организации», а также дать авторское определение данному понятию.
