Комплексная оценка персонала в системе социального развития организации

Neverov A.V.

Комплексная оценка персонала в системе социального развития организации

Дата публикации в реестре: 2021-08-05T20:39:07Z

Аннотация:

Эффективность деятельности современных организаций напрямую связана с персоналом, его профессионально-квалификационными, личностными, социальными и прочими характеристиками. Управление социальным развитием позволяет добиться оптимального использования возможностей сотрудников и полному раскрытию их потенциала. Современная концепция социального развития организаций основана на применении широкого кругов аспектов, влияющих на трудовую деятельность персонала, что требует внедрение новых технологий в данный процесс. Оценка персонала выступает в роли эффективной технологии системы социального развития организации. В статье рассмотрена программа системы комплексной оценки персонала, описана ее методика, даны рекомендации по использованию, показан пример ее практического применения.

Ключевые слова:
социальное развитие организации, корпоративная социальная ответственность, комплексная оценка персонала, an organization's social development, corporate social responsibility, complex personnel assessment

Тип: Article

Права: open access

Источник: RUDN Journal of Sociology